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Estrategia y excelencia en la gestión - Sistemas de gestión - Las personas y el conocimiento - Reglamentación ...

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Estrategia y excelencia en la gestión

Establecer la estrategia partiendo de la situación actual de fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades teniendo en cuenta como mínimo las perspectivas financieras, de los clientes, de los procesos y de las personas de la organización.
Gestionar de forma excelente para satisfacer todas las partes interesadas orientando la consecución de los objetivos estratégicos.

    • Mapas estratégicos
    • Cuadros de mando
    • Re-ingeniería de procesos
    • Gestión excelente con referente EFQM

Sistemas de gestión

La empresa y cualquier organización han de tener en cuenta diferentes ámbitos de la gestión que conjuntamente contribuyen a la consecución de resultados.
Cada uno de estos ámbitos se estructura como sistema que en el mejor de los casos se integra para conseguir una mayor eficacia y eficiencia.
Muchos de estos sistemas tienen referentes reconocidos que permiten la certificación por terceras partes.

    • Gestión de la Calidad (referente principal y base para otros ámbitos más parciales)  (ISO 9.001, ISO/TS 16.949, ISO 9.100, UNE 158.101, ...)
    • Gestión ambiental (ISO 14.001, EMAS, etiqueta ecológica, ...)
    • Eficiencia energetica (UNE-EN 16.001)
    • Gestión de la Seguridad alimentaria (HACCP, BRC, IFS, ISO 22.000, ...)
    • Gestión de la seguridad y la salud (OHSAS 18.001)
    • R+D+I (UNE 166.001, UNE 166.002, ...)
    • Responsabilidad Social Empresarial (SGE-21, GRI, ...)
    • Integración de los diferentes sistemas siguiendo las recomendaciones de UNE 66.177 y PAS 99:2006

Las personas y el conocimiento

En la sociedad actual el principal factor de éxito son las personas, su conocimiento y su motivación.

    • Especificación de puestos de trabajo
    • Análisis y distribución de cargas de trabajo
    • Análisis de necesidades formativas - Planes de formación
    • Cursos formativos de las necesidades de la empresa
    • Implantación de planes de igualdad
    • Análisis y mejora de los factores psicosociales de los puestos de trabajo
    • Evaluación y mejora de la satisfacción de las personas

Reglamentación

Cumplir con los requisitos legales relacionados con la actividad empresarial para proteger a las personas, el entorno y evitar sanciones.

    • Protección de datos (LOPD)
    • Seguridad industrial (CE, ATEX)
    • Legislación ambiental (IIAA)
    • Seguridad ambiental (REACH)